いしかわ文明堂スタッフ 子どもが夏休みなので
テレワークに入った社員がいます。
去年コロナ禍で５月に
全員ZOOMをつかったテレワークに
チャレンジしました。
ZOOMの導入や
全員で社内テストをした後
パソコンやi- padを持ち帰ってもらい
テレワークの体験をしました。
「まあなんとかできるかな」という感触をもちました。
とは言うものの必要性があまりなかったので
テレワークは「体験」だけにとどまっていましたが
今年
子どもの夏休みを機に
テレワークにチャレンジしたいという申し出が
営業のYさんからあったので
テレワークを構築できるいい機会だと思い
やってみることにしました。
◯まずはZOOM会議
プロジェクトでミーティングをしてみましたが
時々音が聞き取りにくい
というのはありましたが
話し合いには問題ありません。
◯次は、Yさんの営業に関わる業務
チャットワークを活用した
情報のやり取りで
プロジェクト間
全体間での情報が頻繁に
行われるようになり、
情報の共有化が進んでいます。
◯テレワーク中の出退勤
今のところサイボーズをつかった
スケジュール管理ですが、
精度を上げていきたいと思っています。
もっかいろいろシステムやソフトの検討中です。
★いわゆるDX化ですね。
デジタル化、インターネット化
生産性をあげるためにも
便利なものは
使いこなしていきたいと思います。