いしかわ文明堂スタッフ 
うちの倉庫を
ゴミ箱だと思っていた
社員たちがいたんですよ。
飴玉を口に入れて
包紙を丸めてポイ
っと足元に。
「おい、おい、
ここはゴミ箱じゃない」
と、社長。
棚にスペースができると
いつの間にか
ペットボルが・・・
「ここは商品を置く棚だぞ」
と、社長。
どこかにスペースができると
ゴミ置き場に・・・
「ここは
ゴミ箱じゃない！！！」
と、社長。
日々
社員さんの意識改革に
孤軍奮闘していた
U社長。
「まずは、”型から入る”です」
毎朝５分間の掃除を
全員でし続ける
「５分で掃除ができるの？」
と、思うでしょ。
きれいにするのが目的ではなく
きれいにする意識を
つけることが目的
たとえ
５分でも
毎日、し続けると
つくんですよ。
「ここはゴミ箱じゃない」
という意識が。
時間がないとか
コミュニケーショがとれないとか
そんなこと
いいわけです。
できないなら
仕組みをつくれば
いいんです。
できる 仕組みを。
それが
毎日の５分間清掃。
社員の意識が変わりましたよ。
協力体制もできてきたし
無駄な作業もなくなってきたし。
おかげで
残業がなくなり
定時の５時にみんなが
帰れるようになりました。
以前は
毎日７時ごろまで残業が当たり前
繁忙期は夜中の１２時まで残業
それが
いまは
みんな５時には帰ります。
売上は変わりません。
でも仕入れや
在庫や
残業費などの
固定費が減って
利益が上がっています。
人手不足、人手不足
って騒いでいますが
うちは大丈夫です。
仕事量が増えているのに
人が減っても
残業にならないような
仕組みができているんです。
ちゃんと
利益も出ています。
簡単なことからでいいんです。
まずは型から
ただし
続けることです。
以上
U商会
U社長でした。