いしかわ文明堂スタッフ 
「女性のみなさんに言いたい。
女性は完璧主義が
多いと思います。
失敗を恐れないで
自分を信じましょう。
成功より
失敗経験の方が
学びになります。
褒め会える環境を作りましょう」
ヒルトン沖縄北谷リゾート
統括総支配人の小川和子氏
のお言葉です。
WOPAN パネルディスカッション
（共催 沖縄県経営者協会
女性リーダー部会）
「世界に学ぶ働き方のしくみ」
〜新たな価値観との出会い〜
に参加しました。
パネラーの一人
小川さんは
１０年前に
「ウィメンズリーダーシップ」
という女性部会？を立ち上げましたが
後に
「ダイバーシティ＆インクルージョン」
と改名し、
男性も外国人も障害者も
参加する会にしたそうです。
「女性が社会進出し
働きやすい環境をつくるには
女性だけで声を大にして
訴えてもだめで
社会は女性だけで
成り立っているのではない。
男性も外国人も障害者も
みんなが一緒になって
働きやすい環境を考え
一緒に作りあげていかなければ
本当に働きやすい環境は
作れないのです」
と小川さん。
なるほどなるほど
仰るとおりです。
さらに
続きます。
「次世代は
コミュニケーション能力が重要。
自分を知ること
相手を知ること
どれだけ考え方が違うか
どう伝えれば伝わるのか」
ヒルトン名古屋での
アルバイトからキャリアを
スタートさせ、
コンラッド東京の
副総支配人営業推進担当などを経て
日本人女性初の総支配人に就任
という経歴をお持ちの
小川さん。
性別や国籍に関わらず
誰でも能力を伸ばし、
キャリアを形成することができる
職場環境の育成を目指しています。
小川さんに
もっとじっくりと
お話をお聞きしたいと思います。
名刺交換したときに
「小川さんに会いに
ヒルトンに行きます。」
と言うと
「是非いらしてください。
お待ちしています。」
と仰ってくださいました。
社交辞令かもしれませんが
その日参加した数名を
引き連れて行こうと思います。
いざ
ヒルトン沖縄北谷リゾートへ。