いしかわ文明堂スタッフ 
社員研修後のフォロー面談をしました。
まずは、深呼吸をして、
面談する方も
たぶん、される方も
「顕在意識５％、潜在意識９５％ の自分を知る」
ということを社員研修の中で行いました。
アンケートに答えた分析結果を見て、
「確かにこれが自分だ」
と、愕然としたり
「そうそう まさに今の自分」
と、楽天的に捉えたり
「いや、これは自分じゃない」
と、納得がいかなかったり
「これがなんなの？」
と、まったく何も感じていなかったり
みんなそれぞれでした。
そして、
それぞれの状態は
それぞれの家族の「今」を作っていて
それぞれが関わる会社の「今」を作っているんだ
ということがわかりました。
よく
「人や過去は変えられない」
「変えられるのは自分と未来」
と言われています。
他人や家族や会社や社会に
不平不満を抱く前に
「自分はどうなのか？」
と問う。
何よりもまず
自分を変えることが先だと
強く感じました。
さぁ
私も
私改善に取り組むぞ！！！！