
導入企業のリアルな声
課題のきっかけから導入後の変化まで、業種ごとにご紹介します。
建築業
CHALLENGE / お客様の課題・きっかけ
「普段の社内ミーティングがどうしても形式的になりがちで、本音の意見交換や活発なディスカッションが生まれない環境をなんとかしたい。」
AFTER / 導入後の生の声
社内のコミュニケーションが驚くほど密に!
3S活動を通じてチームで協力し合う時間が増えたことで、社員間のコミュニケーションが格段に密になりました。そのおかげで、今まではお酒の席でしか話せなかったような、仕事に対する熱い想いや深い意見交換が、普段の社内ミーティングでも自然と出来るようになりました。
会社風土そのものがポジティブに変化
ただ職場が綺麗になっただけでなく、お互いを尊重し高め合う会社風土へと変化していくのを実感しています。
不動産業
CHALLENGE / お客様の課題・きっかけ
「業界柄、どうしても休みが取りにくく、社員に負担がかかっていた。業務のムダを省いて働き方改革を進めたい。」
AFTER / 導入後の生の声
休みが取りにくい業界で「長期休暇」を実現!
3S活動によって徹底的に業務の効率化を進めた結果、これまでは難しかった有給休暇の取得率が大幅にアップしました。今では長期休暇も取得できるようになり、社員のワークライフバランスが劇的に改善しています。
チームで競い合い、個人の能力と収益が向上
社内で複数のチームを結成し、ゲーム感覚で各チームが競い合いながら楽しく3Sに取り組みました。この工夫が個々の能力向上、さらには会社の最終的な収益向上にもしっかりと繋がっています。
産業廃棄物処理解体業
CHALLENGE / お客様の課題・きっかけ
「日々の業務や片付けに追われ、本来やるべき機械や設備のメンテナンス時間を十分に確保できていなかった。」
AFTER / 導入後の生の声
掃除や片付けが早く終わり、時間に大きな余裕が誕生
会社全体で一丸となって3S活動に取り組んだことで、現場に劇的な変化が起こりました。誰もが「どこに何があるか」を即座に把握できるようになり、毎日の掃除や片付けの時間が驚くほど短縮されました。
設備メンテナンスの時間を確保し、トラブルも激減!
早く終わったことで生まれた時間の余裕を、念願だった「設備の定期メンテナンス時間」へと充てることができるようになりました。機械の突発的なトラブルも減り、全体の業務効率が格段にアップしました。
社風の変化
コミュニケーションが密になり、会社の風土が変わった。
働き方改革
有給取得率がアップし、長期休暇も取れるようになった。
業務効率
掃除が早く終わり、浮いた時間を設備メンテナンスに活用。

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